薪酬福利
公司制定了清晰的職稱津貼、工齡津貼、高溫津貼、晉升通道等制度，同時(shí)公司開(kāi)展績(jī)效考核工作，讓員工有相對(duì)公平合理的薪資水平。
基本工資
崗位津貼
績(jī)效獎(jiǎng)金
五險(xiǎn)一金
帶薪年假
免費(fèi)班車
話費(fèi)補(bǔ)貼
員工持股
發(fā)展通道
公司為員工提供技術(shù)和管理職業(yè)發(fā)展路徑雙通道制，同時(shí)推進(jìn)創(chuàng)新、國(guó)際化人才布局及人才發(fā)展策略，不斷加強(qiáng)內(nèi)部人才的培養(yǎng)和發(fā)展，為員工 提供多元化的職業(yè)發(fā)展路徑。
